صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، اليوم الثاني من شهر مارس لعام 2023، بأن الحالات التي تستحق بأن يحصل العامل على إجازة تتمثل في حالة وفاة الأخ والأب والأم والجد والجدة والأحفاد أو الفروع، بحيث تكون الإجازة لمدة خمسة أيام فقط .
وقالت الوزارة، بأن المادة 113 وفق القانون ونظام العمل في المملكة العربية السعودية، تمنح جميع العاملين إجازة في حالات الوفاة تكون للأصول فقط كما ذكرنا سابقا، بينما في حالة وفاة الخال أو الخالة أو العم أو العمة، لا يحق للعامل أن يأخذ إجازة في هذا الحالات، وفي حالة أن طلب إجازة من صاحب العمل سيتم خصمها من الراتب لأنه لا يعد من الأصول وفق قانون العمل السعودي.
وفي سياق متصل، بأن نظام العمل في المملكة العربية السعودية يمنح العامل السعودي إجازة رسمية في جميع المناسبات الوطنية بالدولة، وكما ويحق للعامل السعودية إجازة خلال سنوية والتي تقدر ب 21 يوم، في حالة أن استمر العامل بالعمل في المنشأة لمدة لا تقل عن خمسة سنوات.
